1、职位名称: 招聘专员 招聘部门: 人事部门 工作地点: 发布日期: 2021-04-23
岗位职责：
1.负责对绩效考核结果进行分析，为人才梯队建设、人员晋升、降职、调动提供绩效考核依据；
2.负责应聘候选人的寻访、组织候选人的初试、复试、背景调查及入职手续办理等相关工作；
3.负责招聘渠道的维护与拓展，利用各种招聘渠道及时高效的完成招聘需求，负责各招聘网站的职位发布更新及效果评估；
4.参与制定并完善公司培训管理相关制度流程；
5.负责根据公司培训需求调研，编制公司内外部培训计划，组织内外部培训的实施和培训效果跟踪评估；
6参与建立、完善公司薪酬管理体系制度；
7.收集外部市场薪酬信息，研究分析行业内外薪酬福利水平，对公司的薪酬状况提出合理化建议或改进措施；